Работодатель 2 года не делает запись об увольнении в трудовую книжку, что делать?
Когда женщина увольнялась книжка была у неё на руках. Видимо приказ об увольнении был издан, а когда попросила сделать запись в тр. кн. об увольнении начальница начала её кормить завтраками и так уже 2 года. Что можно сделать если руководитель в очередной раз найдет причину для отказа? Какой срок давности обращения в суд по таким вопросам? Что теперь делать?... И еще, если вместо нее этим вопросом будет заниматься сестра, что должно быть указано в нотариальной доверенности?