Больничный лист с учетом трудового (коллективного) договора

Question

Работодатель ВСЕГДА оплачивает первые три дня больничного или только при условии, что такая норма записана в трудовом (коллективном) договоре? ?

Насколько я понимаю ФСС должна компенсировать ВСЕ выплаты работодателя (страхователя) , начиная с первого дня нетрудоспособности работника. Есть такая норма: ФСС засчитывает сделанные работодателем выплаты в счет будущих взносов в ФСС - это и есть 100% компенсация.. .

Но если работодатель, ссылаясь на трудовой договор, не выплачивает пособие за первые три дня - (прямо так и записано в трудовом договоре) , то ФСС естественно ему эти три дня и не компенсирует. Ведь работодатель сам предоставляет расчет пособия, где четко все описывает: кто платит и сколько.

К сожалению сайт не позволяет мне организовать дискуссию по данному вопросу, нет возможности и ответить индивидуально каждому "знатоку"...
Поэтому, без обид, прежде чем отвечать возьмите вот эти ссылки на заметку:

http://buxgalteria.com/novosti/oplata-bolnichnyh.-chto-nas-zhdet-v-2013-godu.html

http://www.pravda.ru/society/family/purse/09-08-2011/1087070-bulleten-0/

http://moycent.ru/dengi/oplata-bolnichnogo-lista-v-2013-godu/

Оксана Джаватханова · Accepted Answer

Всегда 3 дня оплачивает. 
Пункт 2 ст. 3 ФЗ-255: 
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 
 
1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

Гульпери Касумова · Answer

1-е 3 дня работнику больничный лист оплачивает работодатель из своих средств, затем ФСС частично компенсирует работодателю выплаченную сумму: первые три дня больничного так и остаются из средств работодателя (то есть эта сумма ФСС не компенсируется) , за остальные дни сумма компенсируется Фондом. как работадатель мог заключить такой трудовой договор, нарушая писанные нормы ...можно поспорить

Алексей Бодрый · Answer

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 
Пунктом 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов ( за первые три дня болезни) (за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса) . 
Руководителя компании трудовая инспекция имеет право привлечь к административной ответственности, если его действия подпадают по 
условия статей 5.27 (часть 1)–5.34 и 5.44 Кодекса об административных 
правонарушениях: за нарушение требований законов о труде. . 
А вот если нарушение подпадает под статьи 19.4 (часть 1)–19.7, 5.27 (часть 2), 5.42 (часть 1, 2), то привлекать к ответственности будет суд. И последствия повесомее – вплоть до дисквалификации руководителя на три года.

Дмитрий · Answer

Ваш работодатель нарушает закон, ФСС не обязанны с первого дня оплачивать больничный лист, работодатель три дня оплачивает, а потом вправе уменьшить страх. взносы на выплаченное по больничным листам

Георгий Григорьев · Answer

Выплатить он обязан всю сумму начисленного пособия, не зависимо с каких средств оно выплачивается. А вот в ФСС он предъявит только оплату начиная с четвертого дня больничного. Если работодатель никак не может научиться читать законы, то ему может помочь: Трудовая комиссия, Прокуратура. Не стесняйтесь обращаться туда. Поддержка гарантирована, а работодателю надо приготовить б о л ь ш у ю сумму за уроки чтения упомянутым ведомствам.