Меня просят уволиться по собственному желанию, а я беременна

Question

Добрый день! 
Такая ситуация: в моей фирме меняется директор, которая сначала летом будет делать ремонт, а потом возобновляет процесс работы фирмы, но старый состав она брать на работу не хочет, т. к. придёт к должности со своими работниками. Предыдущий директор советует всем уволиться по собственному желанию. Но я недавно узнала, что беременна (1 месяц) . К тому же, предупредив за 1.5 месяца о том, что меняется директор, предыдущий руководитель не планирует выплачивать никаких компенсаций. Посоветуйте, как быть? На новую работу с неохотой берут беременных ((( Увы (((

Павел · Accepted Answer

Никаких заявлений писать не вздумайте.. . сидите и наслаждайтесь будущим материнством...

Анастасия · Answer

Вы беременна. Увольнение приведет к нарушению ТЗ. Вас могут уволить только при ликвидации предприятия, и то предоставив другую работу. Срок беременности роли не играет. Должны учитывать, как только вы принесете справку. То есть, как только будет определяться беременность. Если будут настаивать, идите в прокуратуру. Вам терять нечего. За 3 года может и другую работу подыщете. Кстати, беременную нельзя уволить даже за производственное нарушение. Удачи.

Елена · Answer

вас не имеют права увольнять, согласно ткрф

Артём · Answer

игнор.. . 
 
заявление в прокуратуру, можно через интернет: угрожают уволить беременную, прошу возбудить уголовное дело, ст. 145 УК РФ. дата подпись 
 
директора сводят на экскурсию в тюрьму - и вопрос отпадёт

Юля · Answer

Еще ответы на есть здесь

Римма · Answer

Уволить не имеют права, советую проконсультироваться на юридическом форуме, какими статьями оперировать, если руководство будет настаивать на вашем увольнении)

Анна · Answer

Да никак! Сказать в открытую, что беременна! И никаких заявлений!

Самат · Answer

Ничего не подписывайте и не увольняйтесь! Потеряете в пособиях. Напишите заявление в двух экземплярах на имя начальника, в котором вы его уведомляете, что беременны, приложите справку от врача. Несете заявление в приемную (канцелярию) и ставите штамп вх. корреспонденции на обоих экземплярах. Один оставляете у себя. на всякий случай. По Трудовому кодексу уволить беременную могут только в случае ликвидации организации. Удачи. 
 
Будут настаивать можете обратиться в ГИТ вашего региона (есть офиц. сайты) , в прокуратуру....

Юлия · Answer

Почему на новую?? ? Работа то старая, и мало ли что он там планирует. Уволить вас теперь не могут даже если вы водку на роботе распивать будете. Доработаете до срока родов и уйдете в декрет, и пособие получите. Напишите по собственному - ничего не получите.

Елена · Answer

Не увольняться по собственному, если небудут платить в прокуратуру можно обратиться, в суд...

Никита · Answer

на следующий разговор с кадрами или директором возьмите с собой диктофон и в открытую заявите, что вы беременны. никто вас не уволит, а простой должны будут оплатить.

Инна · Answer

Так вас же никто не увольнял, работайте спокойно