VE
Victoria Eduardovna

чем может грозить конфиликт с руководительницей отдела кадров?

ДЛ
Денис Лагуткин

Тотальным контролем за соблюдением Вами трудовой дисциплины.

NK
Natasha Kashpura

Она может настучать Вашему работодателю и он вызовет Вас на ковер.
Я работала с руководителем отдела кадров. Милейший души человек. Я и сейчас с ней поддерживаю отношения.

АП
Андрей Пронин

Если нормальная, то ничем. Смотря какой конфликт и за какие вопросы отвечает начальница ОК.

Aigul Chonorova
Aigul Chonorova

фингалом от руководительницы отдела кадров

НТ
Надежда Телицына

возможно ничем не грозит. это зависит насколько вы полезный сотрудник для своего руководителя. и насколько ваш руководитель может вас защитить от наездов других отделов. Если вы малонужный сотрудник, и у вас нет хороших знакомых среди влиятельного руководства, то возможно вас уволят или не будут повышать никогда в должности. Смотря насколько опасна кадровичка

Илья
Илья

Не понимаю зачем с ней конфликтовать! Извинитесь и ведите себя нормально.

НП
Наталия Пучинина

Если данный конфликт решает проблему бизнес процесса, то Вас поблагодарят, иногда нужно ставить и своих руководителей на место если они неправы, даже в разрез правилам таким, что начальник всегда прав. Вас оценят, если есть своя точка зрения и Вы ее докажите.

ЮЮ
Юрий Юрий

если это грамотный специалист, то ничем. Если Вы вели себя некорректно, то извинитесь и конфликт будет исчерпан; а если - это карьеристка, то у Вас может быть много неприятностей

Похожие вопросы
Кто работает в отделе кадров? Структура отдела кадров крупной компании
Работникам отдела кадров...
Вопрос отделу кадров
отдел кадров. увольнение
как себя успокоить после конфликта с руководительницей отдела кадров? чем это может грозить?
У кого попросить справку о доходах и копию трудовой, когда весь отдел кадров в отпуске?)
Нашла работу в call- центре отдела кадров
Если вы работник бухгалтерии или отдела кадров, лично вам важен профиль компании-работодателя?
это нормально, когда, прав союз, и отдел кадров одно лицо?
Вопрос HR и руководителям отделов кадров о субординации