Как организовать кадровое делопроизводство в фирме состоящей из нескольких ООО?

Пример: кафе "Шляпа" включает в себя 4 ООО, есть один директор, бухгалтер и кадровик, теперь вопрос - для каждой ООО нужно отдельное делопроизводство со своими положением, штатным, журналами регистрации и книгами учета и т. п. или что-то можно объеденить?