⇢ ЮВ
Юля Веденина
Должен ли работодатель заранее уведомить работника при переводе его на 2/3 зарплаты?
Приказ вручен 19 декабря, а подписан 9 декабря.
ЕТ
Елена Терентьева
вообще-то это действие называется: изменение существенных условий трудового договора, так что должно оформляться допоолнительным соглашением к ТД
Ев
Евгений
договор читай свой, там должно быть указано, что ЗП без твоего ведома не могут изменять
Похожие вопросы