SA
Sole Abdulloev

У работника отпуск 14 календ. дней. Работодатель оплачивает 10 дней.

У работника отпуск 14 календ. дней. Работодатель оплачивает 10 дней, т. к. (объясняет) 4 из этих 14 выпадают на субботу и воскресение, т. е. выходные дни, которые не оплачиваются. Правильно ли это?

ГТ
Георгий Тараканов

нет, не правильно. отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях, в т. ч. суббота и воскресенье.
не включаются в отпуск и не оплачиваются только нерабочие праздничные дни указанные в ст. 112 ТК РФ

Похожие вопросы
Имеют ли иностранные работники (граждане Узбекистана) право на 28 дней оплачиваемого отпуска наравне с гражданами РФ?
за сколько дней работодатель обязан уведомить работника об отпуске?
Можно ли работнику выплатить полностью отпускные, если работник уходит в отпуск на 14 дней
Сколько дней работник будет в отпуске если он идет с 1 по 14 января 2014г?
Как добиться от работодателя дополнительный оплачиваемый отпуск?
Приказ об отпуске. За сколько дней до отпуска работник должен подписать приказ???
Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если работник учиться не по профилю?
Может ли работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск?
оплачиваемый отпуск.
Оплачиваемый ежегодный отпуск 14 дней