Если работодатель нарушит ваши права( уволит вас берем, в декрете, не сохранит вам место и тп) вы обратитесь в суд???

До суда обычно такие дела не доходят. Обращение в трудовую инспекцию решит подобные проблемы.

я бы чисто из принципа пошла в трудовую инспекцию! понятно дело, что потом после всего подобного работать тут не захочешь!! ! но у меня на работе, за месяц до декрета, начался кошмар полный - начальница лютует и делает все возможное, чтобы я сама уволилась! на работу на на каторгу в ад хожу!!! (((

если есть за что бороться, то непременно обращусь

Я в такой ситуации не обращалась. распустили организацию в один день - всех уволили и зарплату не заплатили. Чего-то я и идти не знала, куда, и жаловаться не знала, на что. Так и осталась без работы и без зарплаты.

Да 99% в суд не пойдет, не те деньги, а времени потрачено будет и геморроя достаточно.

Трудовая инспекция. Прокуратура. Суд. Даже не обсуждается. И никаких нервов.

Обратилась бы и была права...

да, кровь бы им свернула)

обязательно!!!

Конечно нужно идти в суд, так как работодатель поступил не законно!

ой раскудахтались!да ни куда вы беременные не пойдете,вам или лень,или "я беременная,мне нельзя нервичать",или денег на юриста жалко,или просто боитесь!а то прям героини.всей толпой побежали в трудовую инспекцию))ну ну

Найду работу еще лучше и зарплату еще больше! за то время пока буду в декрете.

Врядли бы дело дошло до суда. Обычно хватает звонка и проверки от департамента по труду)

Я НЕ ОБРАТИЛАСЬ