🏠 ⇢ Вопросы и ответы ⇢ Юридическая консультация ⇢ Трудовое право
ВП
Виктор Переездов

Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вышла из декретного отпуска, но работодатель ставит один рабочий день в месяц, мотивируя отсутствием работы. А я мама двух детей, их кормить надо! Имеет ли он на это право?

Прописан ли данный вопрос в законодательстве Украины?

ПК
Павел Кольцов

Нет. Он Вас принял - значит взял обязательство обеспечить работой. Если по каким-то причинам у него это не получается, то это простой не по вине работника. Платить должен 2/3 от заработной платы. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
работа в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет
ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет- ИНИЦИАТИВА МОЯ
Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Могу ли я опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если я вышла на работу при исполнении ребенку 1,5 года?
очередной отпуск/за свой счет во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могу ли я после этого отпуска взять отпуск на работе?
Может ли сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одновременно находится в отпуске до 1,5 лет?
Если женщина находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, снова забеременела