Как избежать конфликтов из-за опозданий на работу?
С меня потребовал начальник чужого отдела юбъяснительную, но на первый раз положит в стол. Сказал, со следующей он уже прихватит и первую, и пойдёт к директору. Опаздывал регулярно на полчаса, - никто ничего не требовал. Здесь решил исправляться, опоздал всего на 10 минут, так начальник параллельного отдела докапывается, пока начальник моего отдела болеет. Пока не дошло до трёх объяснительных, как приглушить проблему законным методом через отдел кадров? Не опаздывать я точно не смогу...