Помогите решить задачу по трудовому кодексу)
При приеме на
работу женщине установили испытательный срок. До истечении 2 месяцев она была
уволена как не выдержавшая испытания: Женщина обратилась в государственную
инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени
вынужденного прогула. В ходе проверки было установлено, что на момент принятия
на работу женщина была беременна. Однако правовой инспектор труда отказал
женщине в удовлетворении заявления, так как представителям работодателя не
было известно о беременности.
Правомерен ли отказ инспекции труда?