работник увольняется из организации в связи с неудовлетворенным результатом испытательного срока

Тут важно оформление испытания.
1. Условие об испытании В ТД.
2. Положение об испытании.
3. Программа испытания, работник ознакомлен под роспись.
4. Комиссия по испытанию.
5. Вручение заданий под роспись, с последующим разбором и указанием не дочётов.
Без досконального оформления всех документов, вероятность восстановления работника по суду 99,99999999999999%.
Многие здравомысляшие работодатели, это условие убирают из ТД, т. к. уволить крайне сложно, а работник может уволиться предупредив за 3 дня, так что сплошные минусы.