работодатель отказывает в переводе на легкий труд по беременности

Question

работодатель поясняет, что у них нет легкого труда. либо работайте до 30 недель, либо сидите за свой счет!! ! Работаю оператором-кассиром на АЗС, только выписали из больницы (лежала на сохранении), после чего и выдали справку о переводе. Подскажите, что делать и куда обратиться?

Работа оператора на АЗС не заключается в сидении на месте и приема оплаты,а включает в себя очень много,в том числе и физических усилий. Так же работу с нефтепродуктами(к примеру, приемы бензовозов),что уже является вредными факторами.

Алексей Бодрый · Accepted Answer

Ну, если НЕТ ЛЕГКОГО ТРУДА у работодателя, то обращайтесь хоть куда - он не появится. Вы же не думаете, что ради Вашей беременности штатное расписание изменят и новую должность введут под названием "легкотрудница"? Какой легкий труд может быть на автозаправке с круглосуточным режимом работы???

Марина Бойцова · Answer

если работодатель не может перевести вас на легкий труд, значит сидите дома, но не без содержания, как работодателю хочется, а с сохранением среднего заработка, как это ст. 254 ТК РФ установлен. а если работодатель не хочет платить, значит жалуйтесь на него в трудовую инспекцию

Мила Milashka · Answer

ну если у него нет легкого труда - то где он его возьмет? хотя - кассир АЗС это и так считается легкий труд. тяжелый труд - это шпалы таскать

Залина · Answer

Вы имеете полное право подать заявление о переводе вас на более легкий труд, предоставив справку о беременности. Если требуется помощь есть готовый иск по такому требованию.

Максим Борисов · Answer

Ольга права, читайте ч. 2 ст. 254. 
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие
 неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от
 работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие 
этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Денис Буланцев · Answer

оператор-кассир - не является тяжелым трудом, вы сидите на месте. можете требовать максимум сокращения рабочего дня с оплатой пропорционально отработанному. либо пишите заявление и до отпуска по БиР сидите дома. непосредственно перед отпуском можете взять очередной оплачиваемый отпуск.

Neo Джаборов · Answer

нужен документ от врача, где будет прописано, что ваша работа для вас не подходит, что вам нужен более легкий труд + ваше заявление о переводе на легки труд по показаниям указанным в справке от врача. А дельше уже не ваше дело, есть такой труд пусть предлагают, нет проблемы работодателя, сидите дома пусть оплачивает по ставке ЗП ваше (оператор АЗС) .