помогите разобраться с начислением декретных

Question

я проработала в одной организации чуть больше года (это до декретного отпуска), получается с февраля 2013г по февраль 2014г это год, в декрет ушла в июле 2014, дело в том что я в одной организации работала сначало на одной должности, потом на другой, я так понимаю стаж у меня не прирывался, хоть и год, в декрет ухожу третим ребенком, наверное это учитывается? оклад-минималка, только она и учитывается, на сколько я знаю. Вопрос такой-какие у меня должны быть декретные? и могут ли их выплатить частично? просто я получила квитанцию о зарплате и была в шоке от увиденных цифр!

больничный сдала, рожать в сентябре

знаю, что декретные маленькие будут, но не на столько! моя подруга такое же время проработала, зарплата не намного больше моей но получила в два раза больше, а рожать ей второго, а мне третьего

больничный сдала, рожать в сентябре

знаю, что декретные маленькие будут, но не на столько! моя подруга такое же время проработала, зарплата не намного больше моей но получила в два раза больше, а рожать ей второго, а мне третьего

Esen Umarov · Accepted Answer

Начисление декретных. Помогите разобраться!

Капитолина · Answer

Декретные считают за два года. Вы приносили справку о доходах с прошлого места работы? Если нет, то те месяцы вам посчитали по нулям. Больничный за 140 дней перечисляют одной суммой, не делят.

Татьяна Фруктова · Answer

родовые отдельно, единая выплата. каждый месяц до 1,5 лет 40% от средней зпл. и декретные (это как уходишь в декрет) там получается 140 дней

но честно я поражаюсь над вами. и остальными кто спрашивает про декретные.

но честно я поражаюсь над вами. и остальными кто спрашивает про декретные.

Юлия Ягодкина · Answer

А больничный--то вы сдали ( родили ?)--пишите, что ушли в декрет в июле 2014 года?

Анатолий Павлович · Answer

при расчете б/л по берем. и родам сейчас берут два года, предшествующие году, в котором Вы ушли в декрет, то есть 2013 и 2012. поэтому, если нет данных за 2012 год, то будет оч. маленькая выплата.

Эля Лиса · Answer

что второй, что третий -не важно это. . минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет только отличается на

- за первым ребенком

и

- за вторым, либо последующим

- за первым ребенком

и

- за вторым, либо последующим

Вячеслав · Answer

Ваша ЗП с февраля 13 по июнь14 суммировалась и была поделена на 730 дней, это по закону. Если полученная сумма меньше мин. ЗП, то больничный считается из минималки. Выплачивается сразу. То что ребенок третий повлияет только на пособие по уходу за ребенком. Принесите справку с предыдущего место работы и больничный вам пересчитают.

Елена Бонопарт · Answer

потеряете нервы и время и деньги

Жанна · Answer

дочь работала в билле один год, принесла справки за 2012 и 2013годы, но получила 30 тысяч-это правильно и куда жаловаться?

Ольга · Answer

Декретные начисляются как больничный. Поэтому цифра такая маленькая. Больничный оплачивается 100 процентов по моему после 8 лет работы. А вот отпуск по уходу за ребенком оплачивается по другому

Татьяна · Answer

Скажите спасибо что вообще не уволили ).

Иван · Answer

зарплата за текущий год в расчет не включается. пособие начисляется по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года. в вашем случае формула расчета такова:
(з/пл 2012 + з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 140 = (0 +з/пл 2013) / (731 - дни больничных) х 140 = пособие по БиР

если при расчете по среднему заработку пособие получается меньше, чем при расчете по МРОТ, то пособие назначается из расчета МРОТ:

5554 х 24 / 731 х 140 = 25528,66 руб.

если вы в 2012 г. официально работали у других работодателей, то несите справки ф. 182н, пишите заявление о перерасчете пособия и вам обязаны будут сделать этот перерасчет.

если же вы в 2012 г. ни где не работали, то ни чего уже не изменить.

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете так же минимальное получать. на второго ребенка оно составляет 5153,24 руб.