обязан ли работодатель предоставлять отпуск с рабочей смены сотрудника?

Question

дело в том, что я работаю посменно 2/2 день/ ночь, и мне отпуск поставили с первого выходного дня 14 дней. если бы поставили со следующей рабочей смены, то было бы 18 дней с учетом выходных. спорила с работодателем о том, что отпуск нужно ставить с рабочей смены а не с выходного дня, мол это же и так мой законный выходной. объясните пожалуйста, и если есть возможность скиньте ссылку на выдержки из трудового кодекса

Александр · Accepted Answer

ни где в ТК РФ не сказано, что отпуск должен предоставляться именно с рабочего дня, следовательно, отпуск может быть предоставлен с любого календарного дня за исключением праздничных.
ТК РФ предусматривает обязанность работодателя составлять и утверждать график отпусков на следующий календарный год до 15 декабря текущего года. при посменной работе и работе по скользящему графику работодатель ни как не может угадать на какой день, рабочий или выходной, выпадет дата начала отпуска.

Алена Полякова · Answer

законодательством такое не предусмотрено, можете только просить

Надежда · Answer

Отпуск предоставляется календарными днями в соответствии с графиком отпусков, утвержденном на предприятии в конце предыдущего календарного года, исполнение которого обязательно как для работника, так и для работодателя. При этом ничего обязывающего работодателя предоставлять отпуск с рабочего дня в ТК не содержится.

Татьяна Пленкина · Answer

выскажите свое пожелание, когда будете писать заявление, вам могут пойти навстречу, никакого криминала тут нет, чтобы сдвинуть отпуск на 2 дня.

Лена Игошина · Answer

Ну да законодательством не оганиченно, но есть бяка для работодателя при таком подходе, скорее всего вылезет сверхурочка в учётном периоде, даже большом. Но если только всё табелируется в соответсвии с законодательством.

Анастасия · Answer

В ТК РФ нет такого, а вот про график отпусков как раз есть.

[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]