Какие рычаги управления вы знаете, /кроме: идея, авторитет, кнут и пряник/

Базовые способы управления персоналом.

1. Низкоэффективный - страх

+большая сила влияния

+долгий срок действия

+есть у каждого

-внешнее воздействие

-негативное воздействие

2. Низкоэффективный - материальная награда

-небольшая сила воздействия

-сила воздействия зависит от размера награды, поэтому требуется постоянное увеличение и улучшение награды (увеличение зарплаты, комиссионные, бонусы, льготы, дополнительный отпуск)

-награда быстро вызывает привыкание и воспринимается, как должное

-внешнее воздействие

+может быть эффективной на начальном этапе работы

3.Высокоэффективные универсальные способы управления:

а. Публичная положительная оценка результатов

б. Оценка важности вклада в общий успех

в. Четкое определение уровня принятия решений

г. Четкие формулировки задач и ожиданий

д. Ощущение себя частью целого

е. Постоянное общение

ж. Поощрение физической культуры

з. Демонстрация гордости за сотрудников

и. Четкое соблюдение установленных правил всеми без исключения