Охрана труда: обязательно ли заполнять журналы от руки (ФИО, должность) или можно напечатать и создать свой журнал?

нет, вы просто не сможите это сделать.. . журнал должен быть пронумерован ПРОШИТ и скреплен печатью, только тогда он будет действительным. вкладывать, вшивать, вклеивать, зачеркивать в журнале ничего нельзя. Вобще эти журналы ...это такая ветхость блин, 21 век на дворе а ты сидишь блин как дурак с нитками и шилом ..."нанотехнологии " уже отходить от этих дурацких бумажных журналов и ниток надо давно... а у нас в ОТ как "ходили медведи по улицам" так блин и ходят..

указаний никаких нет, но это просто нереально будет.. если какой то журнал мертвый, то реально. а если записи разнообразные идут, то заранее не предугадать порядок записей и т. д. тем более нумеруется, шнуруется, опечатывается...

Прочитал комментарии упал, возник вопос, Вам делать более нечего или скучно? Есть вещи регламентированные от и до, т. е. форма и ведение, есть частично регламентированные, т. е. регламентированно, что то одно, есть вещи вообще не регламентированные, но удобные работодателю. В Вашем конкретном случае, регламентирование частичное, но и при этом мудрить не советую, лучшем заполнять от руки, а сам жургнал купить (стоит копейки) , поскольку законы меняются постоянно и возникает необходимость во внеочередных инструктажах.
Отсюда вывод, журнал обязателен и вести его нужно, кстати сомневаюсь, что работникм все приняты одноввременно? А есть вводный, первичный, повторный и внеочередной. Ну а несколько журналов, вообще смешно, но не регламентированно НПА, а значит если Вы их ведёте должно быть регламентированно ЛНА.
Вот и решайте сами далее! А ответственность по той же 5.27 КоАП РФ, коварная статья кстати.