Сколько резюме Вы отправили, прежде чем Вам предложили работу? (разумеется в целом, не только в одну компанию)

Я искала работу сама, без всяких договоренностей, (после универа и к тому же в совершенно новом городе) не могу сказать, что искала что-то определенное, но кое-какое понятие о буд. работе было, резюме отправляла в огромное (пару сотен было точно) кол-во компаний, читала о них отзывы на сайтах и ходила на собеседование. В результате чего для себя сделала вывод, что в некоторых компаниях на самом деле не ищут сотрудника в данный момент, а просто создают резервный запас. ( В случае увольнения внезапно сотрудника, сразу же выбирают из последних соискателей, но это в тех компаниях где большая текучка) . Могу сказать, что этот вопрос был мне интересен и я даже проследила в течение нескольких мес. за некоторыми компаниями. Они так и не нашли сотрудника и их вакансия была опубликована на сайте все это время и каждый день обновлялась. Конечно в результате поиска работы в течение длительного времени ( в моем случае это более 1 мес. ) резко падает самооценка. Но отчаиваться нельзя. Я нашла все-таки работу какую хотела. Осталась очень довольна. И сейчас понимаю, что просто нужен случай и немного везения.

нашел работу на сайте, позвонил- пригласили на собеседование, пришел с резюме, через пару днехй позвонили, сказали прходить трудоустраиваться, работаю уже 6 лет

Очень много и всё равно пака без работы.

Ни одного.. . Все время - переводом, по приглашению...

Редко по резюме принимают, берут на работу по договоренности... через знакомых. По резюме, обычно, где "текучка"

почти полторы сотни

Ни одного. Сами пригласили.

Шт 10 помню было

Мне повезло с первого раза)

Несколько резюме в одну компанию где хотела работать... так и не пригласили зато пригласили совсем в другую область о которой я даже не задумывалась и куда резюме не отправляла, просто дело случая... так что на резюме надейся а сам не плошай, искать надо всеми доступными методами

Не считала.

Сколько ни писал анкет и ни отправлял резюме, до сих пор никто не звонил. Лишь один только раз мне позвонили через год после написания анкеты и предложили работу, но разумеется я отказался, т. к. давно нашёл другую. Не знаю, как обстояло дело со всем этим анкетированием и резюмированием раньше, но сейчас этот процесс у работодателя превращается в банальный сбор личных данных с последующей их перепродажей кому-то или ещё по каким-либо соображениям, совершенно не связанным с трудоустройством человека, ищущего работу.

штук 30, не меньше)

до фига

Через две недели.

В компаний 15-20 (если считать не только CV, но и прямые звонки, и собеседования без резюме. Бывает и такое тоже. ) েনূ

40 штук. удачи вам и терпения

Одно! И меня сразу же пригласили на собеседование, я прошла 3 этапа. Меня взяли на работу. Через месяц уволили. Оказалось, что другим сотрудникам делать нечего. А ЗП делить не хотелось.

Не менее 30.

С одного резюме сразу пргласили и взяли, но мне не подошло.. . очень долго искала штук 20-30 отправила, искала 9 месяцев с перерывом в два месяца и нашла работу!

Я отправила одно резюме на сайт по поиску работы и мне звонили 2 месяца каждый день по 10 раз.... в итоге пошла на работу, где вообще резюме не пригодилось, и ни капельки не жалею

100 примерно не меньше.

по директ-мейлу одно-два, потому что звонить эффективнее. А кадровые агенства я никогда не считал - там дармоеды одни сидят. Одно из них как-то насмешило меня до слез - вспомнили про меня через 5 лет после отправки резюме.. . Я к тому времени уже 4 конторы поменял.

))))))))) Около 50. Довольно быстро нашла.

Резюме не помогли, помогли знакомства.

Шведская компания ищет сотрудников, быстро развивающийся бизнес без вложений, пишите fellini-00@yandex.ru

Ни одного! Я на пенсии...