Взыскание стипендии работодателем
Мой друг поступил на работу в Мосгортранс, согласно контракту работодатель обучил его на категорию "D" и предоставил работу водителем автобуса. Друг проработал 1 год и решил уволиться, но в соответствии с контрактом он должен был отработать не менее 2х лет. Работодатель потребовал возвратить сумму затраченную на его обучение (около 15т. р. ) и выплатить всю стипендию которую платили моему другу во время обучения в учебном центре. В самом контракте прописана лишь сумма в 15 т. р. которую работодатель обязуется оплатить за обучаемого (моего друга) в учебном центре. Так же в самом контракте указан пункт в соответствии с которым:
"Обучаемый обязуется возместить работодателю затраты связанные с его подготовкой в случае расторжения обучаемым контракта и отказа от своих обязательств по нему в течении 2х лет со дня окончания срока обучения в учебном центре" (пункт перепечатан дословно из контракта)
Возвратить сумму в 15т. р - мой друг согласен, а вот возвращать стипендию (размер которой и порядок выплат НЕ УКАЗАН в контракте, указано что она должна выплачиваться) в размере 100т. р. - не согласен!
Правомерны ли требования работодателя?
по большей части интересует правомерность взыскания стипендии