Стоит ли спросить у HR,(что б она узнала у моего нач. ка все ли ещё актуальна моя позиция ).Имею ввиду вдруг решат попрощаться со мной ..а тут я такая*не при делах (одним словом соломку подстелить как то хочется )
Или не стоит спрашивать ?
У Вас испытательный срок 3 месяца, прошёл всего 1. Зачем задавать какие-то вопросы? И половина Вашего испытательного ещё не прошла. Надо уверенно работать и достойно себя зарекомендовывать, чтобы работодатель и не вспоминал, что Вы на испытательном, а не демонстрировать ему свою неуверенность.
Смотрят ещё, обычно после месяца работы видно, что человек из себя представляет
если молчат, значит ты ещё себя не проявила
Спрашивать не стоит, если с работой справляетесь, то конечно оставят. Недавно была в такой же ситуации) Месяц - время для того, чтобы привыкнуть к работе. Не торопите события)
не стоит спрашивать. Всего лишь месяц прошел, а накосячить можно и в последний лень испытательного срока
спросите напрямую у начальника доволен ли он вашей работой или вам что-то надо подтянуть
Так они тебе и раскрыли свои планы. Зарплату-то хоть платят? А то уволят через 3 месяца и ещё и не заплатят.
⇢