Где бы не работала, в первый рабочий день и происходит трудоустройство, оформление всех документов, прохождение инструктажей по охране труда. Реально человек не работает, но в этот день уже ставится смена в табеле.
как правило оформляют в первый, чтобы не гонять человека несколько раз, но если есть сомнения, лучше уточнить
Первый рабочий день - дата в приказе, когда принят на работу ( с какого чила), ЗП начисляется именно с этой даты.
Может только оформление, может оформление и первый рабочий день. Вообще, работодатель должен сам сотрудника ориентировать когда приглашает.
собеседование или устройство на работу? при устройстве это и будет первым рабочим днем, если другое не оговорено
Только оформление
Это - собеседование, где может быть назначен день с которого можно приступить к работе.