Оплата труда до МРОТ
Сотрудник организации занимает должность по основной работе и 0,5 ставки по другой должности (внутреннее совместительств). Зарплата по основной должности меньше МРОТ. Адинистрация утверждает, что с МРОТ необходимо сравнивать всю зарплату (включая совместительство). Правы ли они, или необходимо доплачивать до МРОТ по основной должности?