Наш ген. Начальник задерживает зп уже 50 дней и постоянно кормит понедельниками, обещал отдать сегодня, решили коллективом, если не выплатит сегодня, то не выйдем на работу пока не заплатит, наказауемо ли это? Могут ли уволить?
напишите заявление в прокуратуру, и позвоните в роспотребнадзор
ТК РФ Статья 142. В случае задержки заработной платы более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. (если ваше предприятие не относится к предприятиям и производствам, которые запрещено останавливать. см. в этой же ст.) В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. То есть каждый работник должен написать заявление лично!!! Вы нужно было уже давно обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, в профсоюз вашей отрасли с соответствующими заявлениями. Привлекайте прессу.
при задержке выплаты ЗП более чем на 14 дней - пишется заявление установленного образца и вы можете не выходить на работу до погашения задолженности и при этом работодатель не имеет права считать ваше отсутствие отпуском или прогулом.
надо заявление писать. а так запишут прогул и могут уволить.
Конечно
В трудовую инспекцию, однозначно, туда. Они занимаются этими вопросами.
⇢