Могут ли уволить беременную разведенную женщину, на руках у которой еще и второй ребенок 2,8 лет?
просят по собственному. насолила одной коллеге, она поставила ультиматум начальству либо она либо я. Если я возьму справку из больницы, что беременна, могут ли уволить? Причина пустяковая - общалась о ней по корпоративной почте но не оскорбляла. Сейчас у меня на руках есть сообщения с ее корпоративного телефона нашему общему знакомому, где есть открытые оскорбления. она более ценный кадр с точки зрения руководителя... компания большая, иностранная. как обезопасить себя от увольнения, чтобы не пришлось потом восстанавливаться, а чтобы изначально не уволили. сил нет...