Подскажите, какими законами или постановлениями можно руководствоваться, если хочешь отстоять свое право на получение заработной платы на банковскую карту того банка, который ты выбрал сам?
Как Вы являетесь клиентом банка, так и предприятие, выплачивающее Вам зарплату, тоже должно быть клиентом какого-то банка, чтобы вести банковские операции. Никто не гарантирует, что банк будет одним и тем же. Персонально для Вас работодатель не будет перезаклюать банковский договор...
"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. " (ст 136 ТК РФ)
Таким образом если у Вас нет коллективного договора или место и способ выплаты не указанны в трудовом договоре работодатель выплачивает з/п на основании заявления работника. ( "прошу мою з/п перечислять туда-то и тра-та-та)
Но учтите если указанная банковская карта не подпадает под зарплатный проект - банк будет отчислять себе % с каждой проведенной операции.
⇢