⇢ 
Кристина
Подскажите может ли работодатель перевести с оклада на сдельную работу без ведома работника?
в прошлом году был составлен трудовой договор на рабоу с окладом
ЭН
Эмиль Низамов
Не может. Т. К. он при этом нарушает статью 74 ТК РФ: изменение существенных условий труда осуществляется только уведомив работника об этом письменно за 2 месяца.
ОК
Ольга Кулясова
Это зависит от того, заключен ли с вами трудовой договор и что там сказано про зарплату.
МК
Мария Корнюхина
без Вашего ведома не может. Если есть какие то изменения к ТД то они оформляются допсоглашением.
Похожие вопросы