Kira
ОБ
Олеся Баринова
Тогда в итоге уволят по статье за прогулы, а это может создать проблемы в дальнейшем
О*
Оксана ***
Только в том случае, если Вам не нужна трудовая книжка.
Андрей Филимонов
Запросто, но вас уволят за прогулы, а с такой статьей не охотно берут
Сергей Емельянов
Можно ВСЕ! Если не задумываться о последствиях.
ТЗ
Татьяна Записочная
Здравствуйте, нет нельзя уволят за прогул.
Кр
Кристина
Отчего ж! Можно. Только будьте готовы, что к Вам будут обращаться с прежней работы с просьбой явиться для объяснения, получения дициплинарного наказания и вручения трудовой книжки.
СП
Сергей. Покатов.
Смотря как Вы оформлены. При наличии трудового договора и трудовой - будут проблемы и серьезные. При отсутствии таковых - никаких проблем.
Похожие вопросы