⇢ ЕГ
Евгений Герасимов
Командировки во время двухнедельной отработки.
Имеет ли право работодатель заставлять ехать работника в командировку, если работник находится на двухнедельной отработке в следствии увольнения.
Ал
Алексей
Если срок командировки не выходит за пределы последнего рабочего дня, то имеет
Егор
Если работник уведомил своего работодателя, что желает расторгнуть трудовой договор, и при этом не в отпуске и не на больничном, то обязан выполнять свои трудовые функции. Только какой смысл работодателю в это время работника отправлять в командировку....
Ка
Катя
Имеет право. Но поскольку работнику уже плевать на все, он скорее всего откажется
Похожие вопросы