при увольнении по соглашению сторон нужно отрабатывать 2 недели или нет?

По соглашению сторон трудовой договор может быть заключен и прекращен. Это отражает договорный характер труда и принцип свободы труда и свободы трудового договора. Если стороны достигли соглашения о прекращении трудового договора, он расторгается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности возможно лишь при новом взаимном согласии на это работника с работодателем (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Однако следует помнить, что это не исключает возможности увольнения работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК) или, при наличии к тому оснований, по инициативе работодателя (ст. 81 ТК).

Нет, расчет в тот же день. Это его "фишка".

По закону ты ОБЯЗАН предупредить минимум за 2 недели об увольнении.
А уж по какой статье увольнение, дело десятое.

Неужели так сложно уяснить раз и навсегда?