Бухгалтерия, аудит, налоги

Помогите рассчитать кол-во неиспользованных дней отпуска!

Совсем запуталась. Работник работает с 01.12.2008, увольняется 31.08.2009г. С 22.06.09 по 05.07.09г. работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 06.07.09 по 31.08.09- в отпуске без сохранения заработной платы
SA
Sirojiddin Arifdjanov
1 884
Олег не прав! Даже так как он расписал расчёт, за период с 01.12.08 по 21.06.09 работник отработал 7! полных месяцев, а не 6.
Так как если в каком-то из месяцев отработано 15 и более календарных дней, то этот месяц приравнивается к полному.
В связи с этим привожу свой вариант расчета:
1.За период работы с 01.12.08 по 31.08.09 отработано 9 полных месяцев. Но, т. к. у работника был отпуск б/с, то и время нахождения в данном отпуске из расчета вычитаем, т. е. получаем 7 полных месяцев.
2.За каждый полностью отработанный месяц полагается 2,33 дня компенсации. В Вашем случае 2,33 х 7 = 16,31 к. дней
3.Так как работник уже отгулял 14 календарных дней, то остаётся 16,31 - 14 = 2,31 к. дн.
То есть Вашему работнику полагается компенсация за 2,31 дн.
Talgat Turemuratov
Talgat Turemuratov
6 507
Лучший ответ
Всего отработано 9 мес. Соответственно положенный отпуск 9 *2.33 = 21 день
Был в отпуске 14 дн. 21дн. - 14 дн = 7 дн. (неиспользованный отпуск) . Отпуск без сохр. з/пл не считаем
7 дней.
У него нет неиспользованных дней отпуска:
Отработал 01,12,08 - 21,06,09 - 6 полных месяцев
2,33 х 6 = 13,88 т. е 14 дней отпуска
которые он отгулял с 22.06.09 по 05.07.09г
Сотрудник отработал 9 месяцев. 14 дней у него за свой счет. Поэтому 8,5 месяцев умножаем на 2,33 и получаем 19,81 день неиспользованного отпуска
Николай Южаков Исправляю ответ 6,5 месяцев (с 01.12.08 г. по 22.06.09 г.) умножаем на 2,33 = 15,15

Похожие вопросы