какая максимальная продолжительность больничного листа?

Об этом написано в 255ФЗ от 29.12.2006 в Статье 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате
трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном
учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке
инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения
способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.

http://www.jobsme.ru/content/document_r_55844278-8E35-4F0C-99BD-440C64FB1515.html

прочитайте эту статью, очень полезная

Нет, в некоторых случаях больничный выдают до года, а вот если это какая-то коммерческая клиника - у вас полное право попросить милицию проверить достоверность больничного.

Точно не скажу, но можно болеть до бесконечности. Правда, по истечение определенного срока автоматически дают инвалидность.

По срокам болезни ограничений нет.
Существуют ограничения по сумме выплат больничных:
с 01.01.2009 максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 18720 рублей в месяц.
Расчет больничных осуществляется в соответствии с больничным листом с учетом стажа работы работника (50%, 80% или 100%) за счет средств предприятия оплачивается 2 дня болезни, а последующие дни - за счет средств ФСС...