Вопрос бухгалтерам?

пособие выплачивается предприятием и полностью возмещается ФСС. . расчитывается так же как и больничные но 100% не в зависимости от стажа.... нужен больничный лист на 140 дней и заявление работника

Пособие по беременности и родам оплачивает конечно ФСС, но лимитирует это дело. Если ваша месячная зарплата в 2009 году была выше 25390 рэ, ФСС оплатит только 25390 рэ за полный месяц. Пособие выплачивается за 140 дней, 70 дней до родов и 70 дней после родов. 140 дней это 4 полных месяца (25390 х 4) + (25390/количество дней в месяце х количество календарных дней, оставшихся до 140 дней. Если зарплата меньше 25390 рэ полностью за счет средств ФСС, но есть одно но.. . моему предприятию ФСС отказался возмещать декретные, потому что предприятие работало на УСН и не было налогооблагаемой базы, Доходы равны 0, соответственно налог равен 0. По поводу процедуры оформления: ЖК вам открывает больничный лист, вы относите в бухгалтерию, если не доверяете бухгалтерии, возмите с них расписку в получении больничного. Бухгалтерия в ближайшую зарплату обязана вам выплатить декретные. Если этого не происходит, советую написать заявление на имя руководства о задержке с выплатой пособия, можете выслать почтой с уведомлением, чтоб у вас на руках было подтверждение. Дальше жалуйтесь, звоните в ФСС, можете в трудовую инспекцию. Она должна отслеживать нарушения трудового законодательства.

Выплачивает работодатель, впоследствии возмещает ФСС 100%.

в основном всё ответили... добавлю, что штафы для организации очень большие, нужно жаловаться в труд. инспекцию, можно в прокуратуру, но они всё равно отошлют вашу жалобу в труд. испекциюю. Сама столкнулась с этим, только со стороны работодателя, возила, как бухгалтер, кучу документов на проверку, в итоге у нас всё обошлось, т. к. директор всё-таки расплатился с сотрудницей.

Выплату производит работодатель, затем пишет заявление в ФСС с просьбой о возмещении понесенных расходов.
вы как бухгалтер или как работник спрашиваете?
я для себя определила такую схему:
т. к. ФСС требует подтверждение выплаты в пользу работника, а такими суммами единовременно мое предприятие не обладает, то я выписываю расходный ордер, работник его подписывает, сдаю документы в ФСС и когда деньги приходят на р/сч выплачиваю реально пособие.
в вашем случае можно сделать что-то подобное. задним числом составить расходку. и предоставить документы в ФСС. тот факт, когда вы просите возместить понесенные расходы не облагается штрафами. это может быть хоть по истечении 1-2 кварталов. по крайней мере у нас в городе так.
удачи.

оплата за счет ФСС. процедура: сотрудница приносит больничный лист, бухгалтер производит расчет и формирует пакет документов в ФСС (для камеральной проверки) . по итогам проверки сумма выплаченных декретных возмещается компании на р/с.