Бухгалтерия, аудит, налоги

Вопрос бухгалтерам-"зарплатникам"...

Предупреждаю, я не бухгалтер, так что подробности не нужны. Считайте, что это что-то вроде "вопроса обывателя". А интересует меня такая штука. Вот имеются такие банковские пластиковые зарплатные карточки куда, обычно, перечисляется зарплата сотруднику. Как правило, когда устраиваешься на новую работу бухгалтер и оформляет такую новую зарплатную карточку. А когда увольняешься с предприятия, эта карточка, остается на руках у бывшего сотрудника, только зарплата на нее, естественно, перестает перечисляться. Так вот, вам, как бухгалтерам-"зарплатникам" проще и удобнее новому сотруднику завести новую пластиковую карточку и туда перечислять зарплату, или нет никакой сложности в том, чтобы в вашу базу забить данные той прежней пластиковой карточки с бывшей работы и перечислять зарплату новому сотруднику на его прежнюю пластиковую карту? Какие тут возможны нюансы? Повторяю, я не бухгалтер, т.е. сформулируйте пожалуйста ответ не в форме "как бухгалтер бухгалтеру", а в форме "бухгалтер обывателю". Спасибо.
Татьяна Алёшина
Татьяна Алёшина
7 548
Мне то же всеравно куда перечислять, у меня есть люди (совместители), я им перечрисляю з/п в тот банк, зпп (зарпл. проект) основной работы. ничего сложного не вижу.
ГТ
Гайирхан Тлешев
2 691
Лучший ответ
Проще и удобнее завести новую.
1. У предприятия как правило договор на обслуживание с определенным банком ( за это надо платить)
2. Что бы переводить вам деньги на карточку другого банка бухгалтер должен на вас делать отдельную платежку (повышенный расход бумаги, времени и т. п. )
3. И кстати за обслуживание старой карточки после увольнения вполне возможно вы должны платить из своего кармана
Георгий Перегородиев
Георгий Перегородиев
80 665
Лично мне, как бухгалтеру все равно куда перечислять, лишь бы в банк не мотаться. Напишите заявление в бухгалтерию с просьбой на перечисление и укажите куда.
НА
Нурлан Ажыбаев
52 409
Если у организации есть так называемый "зарплатный проект" с определенным банком и карточки оформляются за счет организации, то вам оформят карту именно того банка, с которым заключен договор на перечисление зарплаты и иных платежей. Если у вас карта того же самого банка, с которым работает ваша новая организация, то снова карту оформлять не нужно. Вы просто предоставляете в бухгалтерию номер лицевого счета.
Иногда карточки просят оформить работников самостоятельно, за счет работника, нести расходы по изготовлению новой карты при утере ее, самим оформлять перевыпуск и т. п. , но опять же карту того банка, с которым заключен договор о перечислении зарплаты на карты.
Если такого договора с банком нет, то зарплата, дивиденды, проценты по займам, займы перечисляются на лицевые счета пластиковых карт, которые указал работник при оформлении на работу. То есть в моей организации перечислят в любой банк, плата за 1 платежку- согласно тарифам банка за обработку обычного безналичного платежа.
Татьяна Проказина
Татьяна Проказина
27 787
пластик - дело именное, поэтому она у Вас остаётся, при этом Вы можете её использовать на следующем месте работы.
Шейдиан Бреннан
Шейдиан Бреннан
16 644
Шейдиан Бреннан сами посудите - Вы знаете пинкоды и прочее....
у нас пришел новый работник-принес мне номер счета, туда и перечисляю, зачем открывать новую?
Кира Болдакова
Кира Болдакова
15 311
если на новой работе работают с другим банком, то бухгалтеру просто не удобно формировать разные файлы по отправке зп на карточку и затраты больше
Анатолий Марченко
Анатолий Марченко
6 742
Нурлан Ажыбаев А вот у нас затратнее перечислить в банк с которым работаем. Снимают 1%. А я платежками на каждого человека отправляю в разные банки и ни копейки не берут.
пластиковые карточки делает не бухгалтер, а банк
сама карточка стоит копейки, поэтому делать одну карточку на 10 человек нет смысла
Валерия Полещук
Валерия Полещук
762
"свои" карты в систему завести можно, если для вас проценты за межбанковские переводы не проблема.
А оформлять "свои" карты даже проще, не надо связываться с банками)))))
Женя Келер
Женя Келер
388

Похожие вопросы