Сотрудник отработала 2 дня, поломал ногу и 3 дня отсутвовал на больничном. Оклад 5000 рублей. Как посчитать больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Шаг 1. Определить расчетный период. Из расчетного периода нужно исключить время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Шаг 2. Определить заработок работника за расчетный период. Повышение размера заработной платы (или перевод на другую работу) в расчетном периоде учитывается при определении среднего заработка с даты такого повышения (или со дня перевода) .
Шаг 3. Определить сумму среднего дневного заработка. Сумму учитываемых выплат в расчетном периоде необходимо разделить на количество календарных дней расчетного периода, включаемых в расчет.
Шаг 4. Определить размер дневного пособия.
Шаг 5. Сравнивнить величину дневного пособия с максимальным дневным размером пособия. Сначала нужно определить максимальный дневной размер пособия. Для этого согласно п. 19 Положения о расчете пособий необходимо максимальный размер пособия (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц разделить на число календарных дней месяца наступления временной нетрудоспособности.
Шаг 6. Рассчитываем сумму пособия за календарные дни болезни.
Пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, - за счет средств ФСС РФ (п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ) .
Обратите внимание: пособие назначается за календарные дни, поэтому оплата первых двух дней больничного листа независимо от того, приходятся они на рабочие или на выходные и праздничные дни, производится за счет работодателя.

Пример: При условии работал все дни без отпуска, и стаж 10 лет
5000*12/365= 164,38 164,38*2=328.76 за счет работодателя 164,38*1=164,38 за счет

правила расчета больничного в этом случае - обычные, только средний заработок надо считать исходя из отработанных 2х дней

Смотря где сломал ногу если это производственая травма, то хлопот не оберетесь по полной необходимо будет платить. недумаю, что с такой травмой 3 дня на больничном. Если нет то зависит от стажа.

Если нога сломана то больничный явно не три дня. Считаешь страховой стаж по трудовой, проценты по стажу теже что и раньше, а средний заработок считаешь из расчета 2-х дней и умножаешь на дни нетрудоспособности получаешь сумму больничного

Если у работника непрерывный стаж более 8 лет, начисляется 100%, от 5 до 8 лет - 80%, до 5 лет - 60%. Непрерывный стаж по общим нормам это такой стаж когда перерывы в работе не превышают 1-го месяца. Есть исключения, но это уже гораздо сложнеее - уход за ребенком, учебные отпуска, армейская служба по моему тоже не прерывает непрерывный стаж и так далее.. . Ну а когда вычислите какой процент необходимо выплачивать, вам необходимо заработную плату работника разделить на количество рабочих дней, а от туда уже и тот самый процент высчитывать.

надо посчитать пенсионный стаж, всего не только на вашей работе. если меньше 8 лет то 60% от отклада! например если он в день 100р зарабатывает то 60р.

А то сколько он зарабатывает в день считается так: оклад : кол-во рабочих дней...