Подскажите пожалуйста, как выплачиваются детские, если компания не сдавала отчетнеость?

Пособие Вам всё равно обязан начислить и выплатить Ваш работодатель.
Выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. Далее Вы будете получать пособие уже в органах соцзащиты.
А ведётся деятельность или нет - не имеет значение, пока компания не ликвидирована. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
Только увольняйтесь именно по ликвидации. Помимо того, что собес по месту Вашей прописки сохраняет Вам пособие до 1,5 лет, Вы получите ещё и выходное пособие при увольнении от работодателя в размере 1 среднего заработка.

Если не сдают отчетность, значит не начисляют никаких пособий.. . Правды не сыщите, не сбивайте каблуки, бесполезно.. . Можете, конечно, обратиться в ФСС, но Вас завернут и скажут, что помочь ничем не могут, посоветуют сходить в трудинспекцию.. . и так до бесконечности...

Надо уволится с этой фирмы и идти за пособием в соцобеспечение, а за невыплаченные месяца подавайте на них в суд.

Если уволят в связи с ликвидацией фирмы уже в период отпуска по уходу, то соц. защита будет вылачивать сумму, рассчитанную исходя из 40% средней заработной платы, (а это больше чем минималка в собесе) . Если организация будет признана банкротом, то обязанность по выплате и начислению пособий переходит к Фонду социального страхования. В трудовой книжке должна быть обязательно запись об увольнении "в связи с ликвидацией", а не "по собственному". Надо каким-то образом с фирмы получить приказ о предоставлении отпуска по уходу, Приказ о ликвидации, Справку что пособие по уходу не получала, Справку о среднем заработке (т. к. сейчас она ничего не получает, то за период до декрета) - средняя зарплата (сумма) , 40% составит (сумма) . Если уволитесь сами, то будете получать минимальное пособие в собесе.