Помогите!Гендир сказал сегодня оформить его жену на работу с янв. 09г.и начислить ей зпл! Как быть с платежами по ЕСН?!!

Как вариант - изменить штатное расписание (ввести новую единицу - должность жены и перераспределить оклады так, чтоб общая сумма осталась та же) . Главное - "оттянуть" на нее часть окладов работников той же возрастной группы, чтоб перекосов с платежами в ПФ не было. И пересчитать зарплату с января. Суммы начислено, выплачено останутся теми же, суммы отчислений - тоже.

пересчитать. Пересдать корректировки и доплатить налоги и пени!
Вы ему сразу посчитайте сумму пеней.. .
Может он и передумает!

Доплатить налоги с этой суммы.

Ну и желательно Пени с этой суммы, если будет проверка, то их

доначислят.

либо, кредит решил взять. с точки зрения экономии - вариант Елены выгоден, нужно только решить, у кого отнять, и как переделать кассу. с точки зрения налоговой безопасности - вариант Счастливой более логичен. только помните, что если будете доначислять налоги - дрюкнут вас по-любому. придется объяснять, как да почему с начала года забыли начислить. да еще жене директора, а давайте ка мы вам выездную катанем. и т. д.

Вот тебе бабушка и Юрьев день!! ! (т. е. НГ! )
Подписываюсь под посланием Лены Балуевой, дальше всех копнула, кассу переделывать - это кошмарный сон. ФОТ менять нельзя, полезет прибыль. Переделывать штатное тоже бы не стала, в налоговую ведь отдали тоже, но взяла бы у кого-то надежного (желательно и возрастные рамки те же дл ПФ) заявление на сокращенный раб. день по сем. обстоятельствам и освободила бы нужную сумму. Правда в ФСС кол-во работающих полезет, может не заметят, ну или руками развести, невинный вид.
Но вот что ужасно для меня всегда при каких-ниб. нюансах - открывать закрытую дату! Перепроводить!
Все наши советы вам нужно расписать и директору на стол запиской.

Пипец конечно полный, подарок к НГ, пусть отдельно заплатит за адовую работу.

Перед новым годом бухгалтерам конечно делать нечего.... это просто "пипец" - 3 корректировки ФСС, 3 корректировки ЕСН и ПФР.. через банк уже не перечислить, надо переделывать КАССУ за 11 месяцев (если в ней еще найдется денег на выплату) , а это куча бумаги и вновь собираемых подписей, плюс начисление пени за несвоевременную уплату и штраф за нарушение положения об оплате труда (если оно существует) ...С НОВЫМ ГОДОМ!!!! Переделывать штатное не рискуйте - в копейку налоги все равно не сойдутся (уверена) , пени не избежать, да и потом какие найдете объяснения понижения окладов