рассчитать оплату ежегодного отпуска. ПОМОГИТЕ!

пример, но если есть не полный отработанный месяц то это нужно обязательно учитывать

РАСЧЕТ
Суммы отпуска Хлопковой Л. В.

1.Определяем количество полных календарных месяцев расчетного периода, а также количество календарных дней в неполных календарных месяцах расчетного периода, приходящихся на отработанное время.
Расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который выплачивается средний заработок.
Из расчетного периода

ИСКЛЮЧАЕТСЯ отпуск, командировка, больничный, отпуск без сохранения заработной платы.
НЕИСКЛЮЧАЕТСЯ выходные дни в соответствие с графиком работы и нерабочие праздничные дни.

Расчетный период считается отработанный полностью, если работник, на начало расчетного периода у данного работодателя и за это время у него не было отпуска, командировки, больничного и других периодов, исключаемых из расчетного. Если же не соблюдается хотя бы одно из этих условий, то расчетный период отработан НЕ ПОЛНОСТЬЮ.

Месяц
расчетного
периодаПолный/неполный календарный месяц и количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполных календарных месяцахЗаработная плата
Руб.
1июнь 2008Полный календарный месяц6000
2июль 2008Полный календарный месяц6000
3август 2008Полный календарный месяц6000
4сентябрь 2008Полный календарный месяц6000
5октябрь 2008Полный календарный месяц6000
6ноябрь 2008Полный календарный месяц6000
7декабрь 2008Полный календарный месяц6000
8январь 2009Полный календарный месяц6000
9февраль 2009Полный календарный месяц6000
10март 2009Полный календарный месяц6000
11Апрель 2009Полный календарный месяц
12

итого66 000

2.Определяем расчетное количество дней в неполных календарных месяцах:
ххххххх

3.определяем расчетное количество дней в расчетном периоде:

полных отработанных календарных месяца 11
11 х 29,4 дн/мес. = 323 дн/мес

4.расчет суммы за отпуск:

66 000 : 323 = 240,33 х 28 = 5721,24

УтвержденоПостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) , или комиссионное вознаграждение;
Берется начисленная заработная плата за предыдущие 12 месяцев. (включая премии) . Из нее отнимаются суммы больничных и опускные (если были) .
Считаете календарные дни за предыдущие 12 месяцев. Если месяц отработан полностью, то 29,4 дня, если не полностью то высчитывется по формуле. Допустим какой-то месяц вы работали с 1 по 15 число, то 29,4:31 (дней в месяце) х 15 (отработанные календарные дни) = 14,23.
Делите з/п за 12 месяцев на количестводней за 12 месяцев получается среднедневной заработок.
Умножаете его на количество дней отпуска. Отнимаете 13% - подоходный налог. Получаете сумму отпускных.

Зарпалата за 12 месяцев и отработанное время за 12 месяцев (кол-во дней) Сумму делим на кол-во дней, получаем среднедневной заработко. Умножаем на число дней отпуска