Бухгалтерия, аудит, налоги
Умоляю вас помогите...Как мне правильно должны рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Я проработала на фирме 2 года и не разу не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск....зарплата 15000...но там по черной и по белой платили....по белой кажется 6500 выходило..и в среду еду увольняться....как мн едолжны правильно ее рассчитать...Подсажите пожалуйста....Я боюсь что они меня могут обмануть
маленькая поправка.
При увольнении компенсация выплачивается за все время работы (статья 127 Трудового кодекса) .
Но это касается только белой части Вашей зарплаты. Все дополнительные выплаты - на совести работодателя.
Так что если ВАша зарплата (белая) была 6500 руб. , то скорее всего на руки за минусом НДФЛ Вы получите около 11000 руб.
При увольнении компенсация выплачивается за все время работы (статья 127 Трудового кодекса) .
Но это касается только белой части Вашей зарплаты. Все дополнительные выплаты - на совести работодателя.
Так что если ВАша зарплата (белая) была 6500 руб. , то скорее всего на руки за минусом НДФЛ Вы получите около 11000 руб.
Оплата из расчета официальной з/платы за последние 12 месяцев по 2,33дня за каждый месяц работы.
согласна с Julia
Неизвестно Неизвестно
8 669
Если Ваша "белая" зарплата составляла 6500, то официально компенсация будет выплачена только исходя из этой суммы.
Если за последние 12 мес. начисленная Вам зарплата не менялась, Вы не брали отпуска и больничные, то можно расчитать Вашу среднедневную зарплату следующим образом: 6500*12/12/29,4 = 229,01 руб.
где 6500 ваш ежемесячный оклад
12 - кол-во месяцев, в которые вы получали этот оклад
12 - кол-во месяцев года
29,4 - среднемесячный коэффициент для расчета отпускных.
Вам положена компенсация за 28 к. д. отпуска. Т. е. 229,01*28 = 6190,52руб.
А теперь маленькая деталь. По закону, компенсация полагается не более, чем за 28 календарных дней отпуска. Если кол-во неотгуленных дней более 28, то работодатель обязан предоставить сотруднику отгулять эти дни. Так что тут вот вопрос, как в данном случае поступит Ваш работодатель.
Если он возжалет Вам заплатиить и за этот год, следует посчитать, сколько дней отпуска осталось у Вас за последний год. За каждый отработанный месяц Вам полагается 2,33 дня.
Сооотв. берете стоим. 1 раб. дня, умножаете на кол-во месяцев и коэф, 2,33. Это отпуск за последний год (он м. б. не полным)
Если же Ваш работодатель настолько порядочен, что выплатит Вам компенсацию и "по белому" и "по черному", то сумма должна быть такой:
15000*12/12/29,4 = 510,20 руб. - стоим. 1 раб. дня
510,2 * 28 = 14285,6 руб. - компенсация отпуска за 1 календ. год (28 к. д. )
510,2 * 2,33 * (кол-во отраб. мес) = компенсация отпуска за 2-й календ. год .
На руки вы получите указанные суммы за минусом 13 процентов подоходного налога. Это уж сами посчитайте. :)
Если за последние 12 мес. начисленная Вам зарплата не менялась, Вы не брали отпуска и больничные, то можно расчитать Вашу среднедневную зарплату следующим образом: 6500*12/12/29,4 = 229,01 руб.
где 6500 ваш ежемесячный оклад
12 - кол-во месяцев, в которые вы получали этот оклад
12 - кол-во месяцев года
29,4 - среднемесячный коэффициент для расчета отпускных.
Вам положена компенсация за 28 к. д. отпуска. Т. е. 229,01*28 = 6190,52руб.
А теперь маленькая деталь. По закону, компенсация полагается не более, чем за 28 календарных дней отпуска. Если кол-во неотгуленных дней более 28, то работодатель обязан предоставить сотруднику отгулять эти дни. Так что тут вот вопрос, как в данном случае поступит Ваш работодатель.
Если он возжалет Вам заплатиить и за этот год, следует посчитать, сколько дней отпуска осталось у Вас за последний год. За каждый отработанный месяц Вам полагается 2,33 дня.
Сооотв. берете стоим. 1 раб. дня, умножаете на кол-во месяцев и коэф, 2,33. Это отпуск за последний год (он м. б. не полным)
Если же Ваш работодатель настолько порядочен, что выплатит Вам компенсацию и "по белому" и "по черному", то сумма должна быть такой:
15000*12/12/29,4 = 510,20 руб. - стоим. 1 раб. дня
510,2 * 28 = 14285,6 руб. - компенсация отпуска за 1 календ. год (28 к. д. )
510,2 * 2,33 * (кол-во отраб. мес) = компенсация отпуска за 2-й календ. год .
На руки вы получите указанные суммы за минусом 13 процентов подоходного налога. Это уж сами посчитайте. :)
Олег Лоншаков
1 379
Похожие вопросы
- господа бухгалтера, подскажите имеет ли право работник на получение компенсации за отпуск при увольнении, при условии
- как начислить компенсацию за отпуск при увольнении, если в течении 1,5 лет не было начисления(была в декретном)
- налоги с компенсации за отпуск при увольнении в 2010 году
- Как рассчитать среднедневной заработок, при расчете компенсации отпуска при увольнении?
- Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении. если принят был 01.08.2010 уволен 31.01.2011. В отпуске не бы
- Вопрос по поводу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении!!! Как правльно рассчитать?
- Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
- Помогите, пожалуйста, рассчитать компенсацию за не использованный отпуск при увольнении.
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2010 году, если в расчетном периоде есть месяца, где были больни
- Как рассчитать компенсацию за неисп.отпуск...подскажите пожалуйста!!!!