Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении. если принят был 01.08.2010 уволен 31.01.2011. В отпуске не бы

Все месяцы отработаны полностью. Совокупный доход 45953, 26 руб. Среднедневной заработок - 260,51. Компенсация - 3641,99 руб. (13,99 (неисп. отпуск) х260,51). С компенсации удержите НДФЛ.

Сергей рассчитал правильно, но это при условии, что отпуск в вашей организации 28 кал. дней
и может быть разница за счет округления- не 13,99. а 13,98 кдней компенс. , тогда сумма составит 3641,93...

пример Работник отдела сбыта ООО "Пассив" Яковлев увольняется 26 ноября 2007 года по собственному желанию. В августе 2007 года Яковлев использовал ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год с 21 февраля 2006 года по 20 февраля 2007 года.
Среднедневной заработок Яковлева за расчетный период (ноябрь-декабрь 2006 года и январь-октябрь 2007 года) для оплаты отпуска составил 96 руб.
За отработанные дни ноября 2007 года Яковлеву начислена заработная плата в сумме 2748 руб. При исчислении налога на доходы физических лиц заработную плату Яковлева уменьшают на стандартный налоговый вычет - 400 руб.
На день увольнения Яковлев отработал в рабочем году (с 21 февраля по 26 ноября 2007 года) 9 месяцев и 5 дней. При расчете суммы удержаний учитывают только 9 месяцев, отработанные полностью.
Количество неотработанных месяцев будет равно 2 (11 - 9).
Сумма, которую надо удержать с Яковлева за неотработанные дни отпуска, составит:
96 руб. х 2 мес. х 28 дн. : 24 месяца

Вы отработали 6 месяцев- вам положено 14 дней компенсации. Из расчета что за 12 месяцев - 28 дней.