Помогите пожалуйста рассчитать больничный!!!

Заинтересовалась этим вопросом и только что позвонила в соцстрах. Там сказали, что заработок берется только подтвержденный справкой из организации или по запросу выданный из пенсионного фонда. Т. е за период с 2009 по 23052010 если у вас нет документа не берете никакой МРОТ. , а то что есть (136817) делите на 730 дней. Потом сравниваете с мротом, если он больше, то рассчитываете пособие исходя из МРОт

п. 2.1 федерального закона №343-фз от 08.12.2010 г.
В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. ";

как видите, нет ни слова про МРОТ, четко сказано, что расчет делается по имеющимся данным, т. е. 136812,72 / 730 = 187,41 руб. получается, этот срдний зарботок и берете для расчета, а если работнику не понравится, то у него есть 3 года, чтобы собрать справки и потребовать перерасчет. предоставлять справки - это право, а не обязанность работника. не хочет - не надо, считайте от того, что есть.

запрос в ПФ вы можете сделать, если работник напишет соответствующее зявление. только смысла в этом запросе нет ни какого. в ответ вам пришлют либо сведения о пенсионных страховых взносах работника, либо напишут, что сведения о заработке предоставить не могут в связи с их отсутвием. и правильно напишут, мы подобных сведений на работников ни когда не подавали и до сих пор не подаем, нет такой формы отчетности.

В случае если работник устраивается на новую работу, он должен представить справку о доходах с предыдущего места работы. Если работник такую справку предоставил, то при расчете пособия по больничному листу сумма заработка с предыдущей работы суммируется с заработком в данной организации. Если такая справка не будет представлена, то сумма заработка не увеличивается, при этом он также будет делиться на 730 дней.
В случае если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Рассчитывайте заработок с 2009 до 24.05.10 исходя из МРОТ 4 330.

с 2009 по 23.05.10 считать по МРОТ