Какое может быть основание для повышения зп. Нет ни роста продаж не увеличения объемов работ(официально)

Налоговая будет только рада! Больше налогов! Причина - хозяин - барин! Да и рост цен постоянный! Работник стал лучше работать! Да что угодно!

Раз есть неофициальный рост продаж и объема работ, то и зарплату надо увеличивать неофициально.

Основания повышения зарплаты:
1. Обзоры уровней заработных плат по рынку труда.
2. Изучение предложений организаций-конкурентов.
3. Оценка потребительской корзины.
4. Статистика государства по уровню инфляции.
5. Исследование видения сотрудников (на основании анкетирования) .
6. Исследование причин текучести кадров.
7. Получение информации от кандидатов, приходящих на собеседования.
8. Оценка социально-психологического климата (в режиме удовлетворения уровнем заработной платы) .
9. Финансовые возможности организации.

Повышение заработной платы работникам часто вызывает вопросы у налоговиков: не занижали ли зарплату раньше, есть ли основания, чтобы менять систему оплаты труда. Чтобы избежать претензий, важно грамотно обосновать уровень зарплаты каждого сотрудника. Например, повышение оклада после испытательного срока, можно обосновать тем, что у работника станет больше обязанностей или повысилась квалификация. Также можно по документам установить сотруднику на время испытательного срока неполный рабочий.

Изменение штатаного расписания, это повод для повышения заработной платы. если организация коммерческая, все решает собственник.

Приказ на изменение штатного расписания. в связи повышением прожиточного мин. Не парьтесь повышение это не понижение и официально ничего не требует.

Есть самое лучшее обоснование - инфляция!