Пособие по беременности и родам

А откуда вы знаете про записи? Трудовая где у Вас? Должна быть на работе.
Ведь они могут быть и незаконными? Директора конечно могут мняться Что здесь такого. Организация? Это интересно. Смена названия, карты предприятия, ликвидация?
Одним словом есть трудовая инспекция.

Может это даже и лучше, особенно если в последний год Вам повышали заработную плату, так как среднедневное пособие определяется путем исчисления средней заработной платы за последние 12 месяцев. Но вот если у вас заработная плата за эти последние 2 месяца была ниже, чем в целом за год, тогда пособие будет меньше, но вы ни чего поделать не сможете, если не решите идти на открытый конфликт с руководством. Если хотите проконсультироваться более конкретно, то мне нужны ответы на некоторые вопросы - пишите.

декретные от стажа не зависят, все равно будут платить 100%

Смена наименования предприятия не является основанием для увольнения. Просто в трудовой книжке делается запись ООО такое-то переименовано в ООО такое-то. А то что вас "перекинули" из одной фирмы в другую это не есть хорошо. Тем более если это произошло накануне декретного отпуска. (В некоторых случаях ФСС отказывает в выплате пособия сотруднице, принятой на работу незадолго до ухода в декретный отпуск, мотивируя это неправомерностью действий предпринимателя, направленных на неправомерное возмещение за счет средств ФСС РФ. ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".) В сегодняшней судебной практике преобладают решения, из которых следует, что прием сотрудницы на работу незадолго до выплаты пособия может являться основанием для отказа в зачете.
Тем более странно что вы ничего не подписывали, приказы на прием и увольнение. Поинтересуйтесь уже сейчас оформлены или нет? Попросите справку 2-НДФЛ, скажите что нужна для кредита. Справка пусть будет с суммами и за этот год. Если откажут, то похоже что вы нигде не оформлены.
Уже сейчас начинайте действовать, а иначе останетесь без декретного пособия.
Никакой собес вам ничего разъяснять не станет, это не их полномочия. Потом собес не выплачивает декретное пособие в случае если вы не оформлены. Декретные полагаются только работающим. А вот пособие при рождении ребенка может выдать собес.

Женщине, имеющей СТРАХОВОЙ стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. А у вас все с ним норм, у вас прервался непрерывный трудовой стаж

обычно! и не трепите нервы, работодатель пусть чешеться (перемена названия фирмы просто уход от налогов) ВЫ САМОЕ главное усвойте с БЕРЕМЕННЫМИ не шутят. просто жалко что могут звнизить больничный до родов.. , а так идите в СОБЕС там вам всё разъяснят по вашей ситуации

во первых дикретные на стаж не влияют а платятся 100% от 415000/12=34583,33 рубля максимум за месяц у вас должно быть 4 месяца. Имеюте в виду что это максимум. А там все зависит от вашаей з/п.
во вторых роль играет средняя з/п для исчисления пособия по уходу за ребенком либо это минимум где то 1800 (точно не помню) а максимум 40% от средней з/п, если это первый ребенок.
А если вас не устроит ваш расчет смело идите в прокуратуру. Но для этого надо чтоб у вас были документы для доказательства.