Помогите с пособием по беременности и родам и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет!!!

Помочь? Вы денег у нас просите?

страховой стаж - это ВЕСЬ стаж прописанный в трудовой книжке. по правилам действовавшим до 31.12.2010 г. пособие обязаны назначить исходя из среднего заработка за фактически отработанное до начала отпуска по БИР время, т. е. в расчет войдет зарплата, начисленная за 5 отработанных месяцев. и пособие должно быть 100% среднего заработка.
если бухгалтер малограмотный, законов не знает, читать не умеет, значит надо писать жалобу на его неправомерные действия в ФСС по месту регистрации работодателя.

Страховой стаж - это весь стаж работы на предприятии. Просто расчет нужно будет вести из расчета 5 месяцев. Если з/плата у сотрудницы не изменилась в меньшую сторону, то пособие будет не меньше уж точно. Пусть посмотрит правила расчета декретных по старому способу.

По старым правилам (до 2011 г. ) пособие будет расчитываться из заработка за последние полные календарные 12 мес. , то бишь если проработано полных 5 месяцев - то из заработка за 5 мес. , если неполных 5 мес - то из заработка за 4 мес (январь-апрель) ; при этом средняя зарплата будет высчитываться путем деления суммы заработка (не включается оплата б/л, отпсукные, прочие выплаты по-среднему, мат. помощь меньше 4000) на количество календ. отработанн. дней (не включаются дни на б/л, дни отпуска) .
Что касается расчета по-новым правилам (за 2 года) он выгоден тем, у кого есть полностью отработанные 2 года, при этом в этих годах нет больничных и если зарплата у вас в предидущ. год была больше. Если раньше сотрудница получала больше чем сейчас по её заявлению можно заменить последние 2 года (когда она была в декрете и не имела заработка) годами, предшествующими выходу в прошлый декрет.

Бух обязан вам по закону расчитать размер пособия в течение 10 дней с момента подачи заявления и б/л и выплатить пособие в день ближ. выдачи зарплаты (ст. 15 фед. закона № 255-ФЗ)

http://www.vppress.ru/stories/dekretnye-bolnichnye-gde-moi-nalichnye-10111
Что касается декретных и выплат пособий по уходу за ребенком, то с 1 января 2011 года до 31 декабря 2012 года у женщин есть право выбора схемы начисления пособий — либо исходя из среднего заработка за 12 месяцев перед уходом в отпуск, либо за два предшествующих года. Причем женщина, уже находившаяся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком в течение последних двух лет, может выбрать другие годы, исходя из которых ей и подсчитают размер пособия. То есть пособие женщине рассчитают по реально отработанным годам, а не отпускным.
http://kcbux.ru/Bolniza/dekret_03-rashet.html

Можно ей предложить по новому (по правилам 2011г. ) выбрать для расчета среднего заработка любые 2 года подряд, где есть нормальный доход.