Пособие по беременности и родам

в 2013 г. пособия считается по среднему заработку за 2011/2012 годы, зарплату за текущий, 2013 г., в расчет включать нельзя.
формула расчета:
(з/пл 2011 + з/пл 2012) / (731 - дни больничных) х 140 = пособие по БиР
зарплата в расчет включается фактически начисленная (в т.ч. отпускные), т.е. до удержания НДФЛ.
из суммы заработка исключаются выплаты по больничным, из кол-ва календарных дней, 731, исключаются дни больничных.
если сотрудница работала в 2011 г. у других работодателей, то она может принести справку ф.182н (4н) и вы этот заработок учтете. ждать, пока она справку принесет не надо, вы обязаны начислить и выплатить пособие в установленный законом срок. а у неё на то, чтобы принести справку и попросить сделать перерасчет есть 3 года.
если же она до декабря 2011 г. не работала, значит считаете по имеющимся данным. если пособие получится меньше, чем при расчете по МРОТ, то будете начислять минимальное пособие, т.е. из расчета МРОТ.

Как обычно исходя из заработка 2-х предшествующих лет. С предыдущего места работы сотрудница должна предоставить справку о заработках.

Если она до этого работала, то пусть принесет справку и возьмете за 2 года. А если не работала, то возьмете у себя за декабрь 2011, и за 2013 год. Но будете делить не так как по больничному, а на фактические дни по этой зарплате, причем если были б/л, то эти дни исключите. Посчитаете средний заробаток и умножите на количество дней б/л по беременности.