Как начисляются отпускные?Из чего они складываются?Как узнать не обманывает ли тебя работадатель?

Спросите об этом на бизнес форуме Российской Федерации, там часто обсуждают такие вещи!
бфрф. ру
(писать английскими)

Я думаю что не обманывает. Ведь у работодателя тоже есть проверки. Меньше начислил отпускные- меньше налогов заплатил. Штрафы, пени и прочая радость. Отпускные приблизительно такие же как и ваша зарплата, больше уж их не насчитаешь.

Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за год. Смотрите Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.07г. № 922. Там все говорится, что включается в заработок. Однако из годового заработка необходимо взять только то, что заработано фактически, не учитывается заработная плата, где есть заработная плата по среднему заработку ( без больничных, отпускных, командировочных, если вам платили эти дни по среднему). Потом рассчитывается средний дневной заработок.
Средний дневной заработок сотрудника равен сумме заработка за 12 м-цев, деленному на 12 м-цев, а потом на 29,4, потом ср. дн. заработок умножаем на дни отпуска. Например годовой фонд 95760 руб,
95 760 руб. : 12 мес. : 29,4 дн. /мес. = 271 руб. /дн.
Сумма отпускных составит:
271 руб. /дн. × 27 дн. дни отпуска.

Для расчета отпускных следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.12.07. ( в редакции от 11.11 2009.) N 922
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не берется в расчет выплаты социального характера ( мат помощь и .тд), больничные, отпускные, не берутся ни суммы ни дни.
1)Берется начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2)Определяется среднемесячная зарплата ( пункт 1) : 12 месяцев
3)Определяется среднедневной заработок (пункт 2) : 29.4
4)Отпускные (пункт 3) х календарные дни отпуска
Если в расчетном периоде работник отработал не полностью, например, в октябре отработал 10 дней, тогда средние дни за расчетный период считают немного по другому
А) Октябрь 29.4 : 31 х 10=9.5
где 29.4-среднее число дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 10-отработано дней в октябре
Б) Всего 29.4 х 11 + 9.5 = 332,9
5) Среднедневной заработок равен (пункт 1) : 332,9
6) Отпускные (пункт 5) х календарные дни отпуска

Для того, чтобы узнать, не обманывают ли вас, следует взять расшифрокви по начислению оплаты труда за 12 месяцев, проверить правильность начисления, и посчитать самостоятельно отпускные. По вашему запросу работодатель обязан их предоставить. Если отказывают - пишите письменное заявление (копию себе) о предоставлении расшифровок. Если и это не поможет - с копией заявления - в трудовую инспекцию.