Вопрос бухгалтерам. Как начисляются отпускные?

Отпускные расчитываются исходя из среднедневоного заработка. Расчет среднего берется за последние 12 месяцев. Поскольку % является ежемесячной установленной выплатой к вашему окладу, то он тоже должен войти в расчет среднего заработка

обычно отпускные бывают чуть меньше заработка среднего (по опыту)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

всю вашу з/ту за последние 12 месяцев возьмуи разделят на кол-во отраб. календарных дней, выведут среднедн. з/ту и умножат на кол-во дней отпуска. Так что все ваши проценты к з/те туда войдут

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Все случаи определения размера среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, регламентируются Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Этим документом нужно руководствоваться и при расчете отпускных.

Более подробную информацию можно найти здесь: http://www.eg-online.ru/article/66733/

Для начисления отпускных используется средний дневной заработок. В расчет среднего дневного заработка войдет и оклад, и % от сделок. Если в расчетном периоде месяцы отработаны не полностью, то среднемесячное число календарных дней (для полностью отработанного месяца оно равно 29,4) в этом месяце определяется расчетным путем, т. е. 29,4 делим на количество календарных дней месяца и умножаем на число отработанных календарных дней в месяце.