Как оформляются на работу граждане Белоруссии?

НДФЛ 30%
Страховые не платится. Ставите не резидент.

НДФЛ -13%.
Страхрвый взносы не начисляются.
Больничные не оплачиваются.

Высший Совет Сообщества Беларуси и России в своем решении устанавливает равные права при трудоустройстве россиян в Белоруссии и белорусов в России. Это означает, что граждане Республики Беларусь оформляются на работу на территории России так же, как и российские граждане. Законом предусмотрен перечень документов, которые любой работник (и гражданин Беларуси в том числе) должен предоставить при трудоустройстве. Документов, подтверждающих регистрацию по месту жительства или пребывания, в этом перечне нет. Поэтому при приеме на работу требовать такую регистрацию у граждан Республики Беларусь неправомочно.
В своих разъяснениях Минфин РФ, ссылаясь на Закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» , указал, что застрахованными лицами, кроме граждан РФ, являются проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие:
-по трудовому договору;
-договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг;
По мнению Минфина РФ, уплачивать взносы в Пенсионный фонд за указанных работников необходимо в любом случае независимо от их статуса (то есть от того, временно или постоянно они проживают на территории РФ) . Однако налоговые органы придерживаются иной позиции. Они считают, что за постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан взносы в ПФР уплачивать необходимо, за временно проживающих – только после согласования с органами Пенсионного фонда РФ. Другими словами, УМНС по г. Москве указывает, что вопрос уплаты взносов в ПФР решается в зависимости от того, будут ли зарегистрированы иностранные работники Пенсионным фондом.
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования указал, что иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ, имеют такие же права и обязанности в области медицинского страхования, как и граждане РФ. Если иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в РФ, то обязательное медицинское страхование и выдача полисов для них происходит наравне с другими работниками предприятий, учреждений и организаций, а срок действия определяется сроком действия трудового договора (контракта) .
Право на социальное страхование у иностранных граждан возникает с момента заключения трудового договора с работодателем. На основании этого необходимо производить уплату взносов в ФСС. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний помимо российских граждан подлежат иностранные граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на территории РФ на основании трудовых либо гражданско-правовых договоров.
Налоговый кодекс РФ определил, что плательщиками НДФЛ являются как резиденты, так и нерезиденты РФ. При этом, как определено в законе, налоговыми резидентами РФ считаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в календарном году. После того как срок нахождения работников превысит 183 дня, необходимо применять ставку налога, равную 13%, а также необходимо произвести пересчет налога, взимаемого по ставке 30%. При этом НК РФ определил, что излишне удержанные из дохода налогоплательщика суммы налога подлежат возврату по заявлению работника. С момента удержания налога по ставке 13% работники также имеют право на налоговые вычеты, которые предоставляются по заявлению.