Бухгалтерия, аудит, налоги
Какие дейсвия нужно совершить если в декрете планируется декрет(отпуск по оходу за ребенком до 1,5 лет)
Что нужно делеать. нужно ли сообщать работодателю, о предстоящем ЕЩЕ одном декрете (будут ли кроме пособий до 1,5 лет еще какие либо до родов), работаю на ОАО РЖД, типа как легкий труд дополнительно?
С 01.01.2010. внесено Изменение в Постановление Правительства 375 теперь женщине из декрета выходить на работу не нужно, средний для пособия по беременности и родам второго декрета считается по 1декрету.
Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет) , то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (абзац 11 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ в ред. от 24.07.2009).
(последнее изменение 2 января 2010 года)
Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) . В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
(последнее изменение 2 января 2010 года)
Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) . В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
Конечно нужно сообщить работодателю! Думаю, он очень "обрадуется"!
Дорогая! Вы еще одну ляльку задумали?
Похожие вопросы
- Платить ли трудовой отпуск, если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неп. рабочий день.
- Подскажите бухгалтера Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Невозможность работодателя оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и больничный по беременности родам одновременно!
- Помогите, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ей выплаичивается 40%, нужно ли выплачивать также
- Как расчитать компенсацию за неисп. отпуск при увольнении сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
- как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет? Идет ли стаж?
- как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком о 1,5 лет
- Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?Какие налоги начислить?
- как рассчиать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет