Может ли учредитель ООО быть одновременно его бухгалтером и директором?

Естественно, может. Даже не знаю, кто мог написать, что обязателен найм)

как у ип-всё в одном лице может

издается приказ "При отсутствии в штате должности главного бухгалтера обязанности такового возлагаю на себя" Подпись Генеральный директор

Вот что я прочитала в одной статье "ДИРЕКТОР В РОЛИ ГЛАВБУХА"-"Практическая бухгалтерия", 2006, N 12.
Привожу отдельные цитаты.
Варианты организации бухгалтерского учета предусмотрены в ст. 6 Закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ. Ситуация, когда главбух и директор - одно лицо, означает, что руководитель фирмы либо ведет учет лично, либо действительно является главным бухгалтером и возглавляет бухгалтерскую службу как структурное подразделение. Однако порядок организации бухгалтерского учета не только является элементом учетной политики, но и получает отражение в штатном расписании. И если руководитель ведет учет собственноручно, то бухгалтера в штате не предусматривают. В противном случае фирма получает уже двух бухгалтерских работников, то есть структурное подразделение, и из них придется выбирать главного. Дополнительная трудовая функция директора, связанная с ведением учета, должна быть отражена в трудовом договоре. Такой договор от имени работодателя в обществе с ограниченной ответственностью подписывает уполномоченный участник общества, в акционерном обществе - председатель совета директоров (п. 1 ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 3 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"). С учетом бухгалтерских обязанностей в договоре будет установлена и оплата труда директора. Значит, решение о ведении учета лично руководителем принимается не на уровне учетной политики фирмы, а ее собственниками. Действительно, ведь необходимость ведения бухучета возникает с первого дня существования фирмы, а на формирование учетной политики законодательством отводится срок до 90 дней (п. 10 ПБУ 1/98).
Работа директора в штатной должности главного бухгалтера считается внутренним совместительством. Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса такая работа подлежит регулярной оплате. Однако продолжительность рабочего времени совместителя ограничивается в порядке, установленном ст. 284 Трудового кодекса. То есть в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени совместителя не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, которая установлена для соответствующей категории работников.
Финансовые санкции за налоговые правонарушения применяются к организации. Правда, в ст. 243 Трудового кодекса предусмотрена полная материальная ответственность главбуха. Однако для этого необходима соответствующая запись в трудовом договоре, если этого нет, то за просчеты расплачиваются собственники бизнеса. В отношении руководителя есть прямая норма о полной материальной ответственности за ущерб, причиненный организации. Она установлена ст. 277 Трудового кодекса. Значит, дополнительно оговаривать такую ответственность в трудовом договоре не требуется. В ст. 233 Трудового кодекса сказано, что материальная ответственность наступает в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) . Поэтому директор либо должен признать свою вину, либо ее установит суд.
Когда директор ведет учет лично, налоговые санкции отражаются иначе. Уплаченные штрафы наносят прямой действительный ущерб фирме, который возмещает виновное лицо с полной материальной ответственностью. Но невиновным директор сам себя считать не вправе. Вопрос об ответственности руководителя за ущерб относится к компетенции учредителей или акционеров фирмы (ст. 44 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 71 Закона "Об акционерных обществах").Такое положение вещей заставит директора-бухгалтера задуматься о последствиях масштабной налоговой проверки для его личных финансов.
МОЖЕТ БЫТЬ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ БУДУТ НОВЩЕСТВА В НОВОМ ЗАКОНЕ О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ? ПОСМОТРИМ!! ! А вообще то, это парадокс, когда директор и главный бухгалтер в одном лице!! ! Лишь бы сэкономить на зарплате бухгалтера, а потом приходится разгребать завалы и заносы в бухучете....

если "многостаночник" и есть знания - ФЛАГ в руки - РУЛИ

Может, издается приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера "на себя" и все. Законм не запрещено.

В соответствии со статьей 6 Федерального Закона РФ № 129-ФЗ от 21.11.1996года «О бухгалтерском учете» ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
б) ввести в штат должность бухгалтера.

Конечно может!