Сотрудница при увольнении выкрла трудовые книжки. Свою и своих "подружек". Подскажите форму Акта о пропаже. Спасибо.

В случае пропажи или гибели первичных документов руководитель организации назначает комиссию по расследованию причин их пропажи или гибели. Результаты работы комиссии оформляют актом, который утверждается руководителем организации.
Единой формы нет. Составляется в произвольной форме.
За нарушение установленного Правилами 2003 г. порядка ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Работодатель-организация отвечает за имущественный вред, причиненный работнику нарушением правил заполнения, хранения и выдачи трудовых книжек, а также должен компенсировать причиненные работнику нравственные страдания, например, в случае внесения в трудовую книжку некорректных записей или при виновном удержании трудовой книжки работника. Размер компенсации морального вреда определяется судом. За нарушение Правил и Инструкции к должностным лицам работодателя, виновным в такого рода правонарушениях, в том числе нарушившим правила ведения архивов трудовых книжек, применяются штрафы в соответствии со статьями 5.27 и 13.20 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Руководители организаций, неоднократно допускающие нарушения норм трудового права, регламентирующих порядок ведения и выдачи трудовых книжек, могут лишиться своих должностей на срок до 3 лет, если к ним будет применено наказание в виде дисквалификации.
Мой совет:
Вызывайте милицию, констатируйте факт исчезновения.

А что "подружки" или сама сотрудница утверждают теперь, что вы им их не выдали? И требуют по суду моральную компенсацию? Или вы им их отдавать не хотели? Так права не имеете не отдавать, а вам они и совершенно не нужны.

как это они у вас не в сейфе разве лежали ну вы и расп... ка:)

В милицию срочно!!!!